FASUT

Filosofía institucional

FILOSOFIA ORGANIZACIONAL

EL Fondo de Empleados para la Asistencia Social de la Universidad Tecnológica de Pereira- Fasut trabaja por cimentar en sus asociados un sólido y arraigado sentido de pertenencia comunitaria asociativa, que genere cambios de actitud hacia hábitos de comportamiento solidarios y económicos, para lo cual orientará sus actividades de conformidad con los principios de la Economía Solidaria.

MISION

FASUT, es una entidad asociativa de derecho privado, sin ánimo de lucro, que dentro del campo de la salud y el bienestar social integral, promueve el desarrollo de sus asociados y sus familias como miembros activos de la sociedad, a través de la prestación de servicios especializados en diversas modalidades

Trabaja para la satisfacción de sus usuarios, en la permanente búsqueda de la excelencia y el posicionamiento en el mercado.

VISIÓN

En el año 2022, el FASUT deberá:

•Ser líder en el campo del bienestar social integral de sus usuarios.

•Ser competitivo en el Sector, ofreciendo excelentes servicios.

•Contribuir con el desarrollo social y económico de la región y del sector solidario,  mediante acciones concretas.

 

OBJETIVO GENERAL

Prestar  servicios y productos de carácter específico a  sus asociados y beneficiarios - autorizados por Ley y en los términos aprobados en los Estatutos vigentes - contribuyendo con el desarrollo social y el fortalecimiento económico del sector solidario.

Para ello, trabaja en función de:

El crecimiento institucional, cumpliendo simultáneamente con la misión social y económica encomendada.

La permanencia en el tiempo.

La solidez financiera

 

POLÍTICAS INSTITUCIONALES 

1.Desarrollar integración social y económica, para lo cual  establecerá y mantendrá relaciones con otras entidades del sector solidario y de los sectores relacionados con los productos y servicios prestados.

2.Estrechar los vínculos de solidaridad y compañerismo entre  los asociados y mantener en los asociados, beneficiarios y empleados, la  motivación para la cooperación, privilegiando el trabajo en equipo.

 

ESTRATEGIAS CORPORATIVAS

  • DE TIPO GENERAL

1.Diversificar servicios y productos a través de contratos, alianzas y convenios con otras entidades y/o personas naturales.

2.Propiciar actividades conjuntas con otros Fondos de Empleados, Cooperativas, asociaciones mutuales y demás entidades que pertenezcan al sector de la economía solidaria, tendientes a coordinar programas para el bienestar personal y familiar de los asociados del FASUT.

3.Continuar con el proceso de modernización tecnológica en desarrollo, con base en las necesidades que se vayan identificando

4.Disponer de un plan de capacitación segmentado según públicos de interés, para períodos definidos

 

  • ESPECÍFICAS PARA ASOCIADOS

1.Establecer mecanismos para retención de asociados y captación - en primera instancia de personal vinculado a la UTP - y en segunda instancia a particulares.

2.Hacer mayor divulgación colectiva de los resultados del balance social en cada período

3.Fortalecer la cultura de utilización de la herramienta PQR en la comunidad de asociados.

4.Hacer más amigable la información que se suministra a los asociados vía nuevas tecnologías. Tener en cuenta su nivel formativo en estas materias.

 

VALORES 

-Respeto

- Honradez

- Solidaridad

-Tolerancia

- Cooperación y ayuda mutua

-Participación

-Equidad

PRINCIPIOS 

  • Espíritu de solidaridad, cooperación, participación y ayuda mutua
  • Administración democrática, participativa, autogestionaria y emprendedora
  • Adhesión voluntaria, responsable y abierta
  • Participación económica de los asociados, es justicia y equidad
  • Autonomía, autodeterminación y autogobierno
  • Formación e información para sus asociados de manera permanente oportuna y progresiva
  • Integración con otras organizaciones del mismo sector
  • Servicio a la comunidad
Última actualización: Lunes, Abril 10, 2017 04:58 PM
Teléfono: +57 6 3254719 - 3340491 Contacto: fasut@utp.edu.co
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