Desarrollo Humano

Es el área de Gestión del Talento Humano dirigida a potencializar el talento humano Administrativo de la Universidad, basado en el Modelo de Gestión por Competencias, a través de los procesos relacionados con el desarrollo de talento humano como son:

Inducción y Re inducción: Proceso orientado a la integración del funcionario a la cultura organizacional, buscando una mayor identificación y compromiso con el Plan de Desarrollo Institucional.

Capacitación: Proceso orientado a fortalecer las competencias misionales  e individuales del personal administrativo de la Institución.

Informe Plan de Capacitación 2018-2019

Informe Plan de Capacitación 2017-2018

Informe Plan de Capacitación 2016-2017

Informe Plan de Capacitación 2015-2016

Informe Plan de Capacitación 2014-2015

Informe Plan de Capacitación 2013-2014

Informe Plan de Capacitación 2012-2013

Evaluación por Competencias: Proceso orientado a medir el nivel de competencias del personal administrativo, de acuerdo al rol que desempeña. Este proceso se realiza a través de la Metodología de evaluación 90.

Programa de Retiro: Programa de acompañamiento, dirigido a personal administrativo y docente próximo a su jubilación; enmarcado dentro de la Política de Pre-retiro (Decreto 36 de 1.998, que reglamenta el literal c del artículo 262 de la 100 de 1.993)

Clima Organizacional: Proceso orientado a medir la percepción que tienen los funcionarios, respecto al ambiente laboral.

Plan de Bienestar Social  Laboral: Orientado a contribuir al equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral, frente a un trabajo eficiente y eficaz por parte de los colaboradores de la Institución. Dicho plan estará definido por programas que tienen como finalidad crear, mantener y mejorar las condiciones que favorezcan el desarrollo integral de los colaboradores, así como el mejoramiento de su calidad de vida, elevando los niveles de satisfacción e identificación con el servicio. Acuerdo N° 13 del 8 de mayo de 2019 por medio del cual se adopta el Plan de Bienestar Social Laboral y se dictan otras disposiciones.

 

Funcionarios Responsables:

Lina Constanza Orozco Gómez Contacto Ext 7785
Martha Isabel Monroy Osorio Contacto Ext. 7469

Diana Maritza Bueno Betancur Contacto Ext.7469

Marcela Lopez Salazar Contacto Ext.7748

Correo de contacto: desarrolloth@utp.edu.co

 

 

 

 

Última actualización: Martes, Febrero 25, 2020 08:14 AM
Teléfono: 3137212 Fax: 3215618 Contacto: gestionhumana@utp.edu.co
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